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人力资源

HUMAN RESOURCES

招聘信息


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一、商超运营经理


参考薪资:1万-1.5万人民币

工作地点:需在厦门、菲律宾两地往来。

岗位职责:

1、协助商超总经理制定超市发展计划及经营目标,制定运营策略,监督实施经营全过程,确保年度经营目标顺利达成;

2、负责制定年度、季度、月度的销售目标和具体工作计划,完成营业额、成本、利润等综合运营指标;

3、负责招聘、培训和管理商超团队,做好商超人才队伍建设;

4、负责完善商超的产品体系、优化门店的经营模式,提升市场适应能力;

5、负责商超活动方案的制定及执行,提高商超的知名度和竞争力;

6、负责商超库存的整体管控,提高商品周转,降低店内各项成本费用;

7、负责审核采购计划,并检查监督具体实施过程,确保获得高质量且具有竞争力的商品供应。

任职要求:

1、相关经验5年以上店长、商超或零售行业的运营管理经验;

3、具备卓越的领导和团队管理能力,出色的沟通协调能力,能有效激励团队;

4、具备市场分析和销售策略制定的能力,能够灵活应对市场变化;

5、能出差,思维灵活,俱开放学习态度,了解海外市场更佳。




二、商超总经理


参考薪资:议+业绩分红

工作地点:菲律宾,有时需出差厦门

岗位职责:

1、扩张门店:制定并执行扩张战略,负责新门店选址、建设和开业等;

2、培养店长:招聘、培训和管理店长和各店运营团队,确保其具备相应的管理和领导能力,并能有效运营各门店;

3、采购管理:监督商品采购流程,确保货品的质量、价格和供应充足,同时控制库存成本;

4、运营管理:监督门店的日常运营,包括库存管理、销售推广、员工管理和客户服务,以确保业绩达到预期目标;

5、数据分析:通过数据分析和市场研究,不断优化商超业务运营,提高效益;

6、营销推广:策划和执行广告营销活动,以提高商超知名度、吸引新客户和促进销售增长;

7、品牌管理:维护并提升商超品牌形象,确保门店的一致性和标准化。

任职要求:

1、年龄30-45岁,男女不限,有一定的文字功底和数据分析能力,会英文更佳;

2、5年以上商超运营管理经验,有线上或品牌连锁店运营经验者优先考虑;

3、有筹备新店、装修管理、采购管理相关经验;

4、具备优秀的团队领导和管理技能,能够有效培养和激励团队成员;

5、熟练掌握商超管理的各项规范和操作方法,对数据分析和运营有深入理解;

6、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,做事注重细节,耐压力强为佳。

 



三、建材酒店类采购主管


参考薪资:面议

工作地点:在厦门入职,有时需短期出差菲律宾。

岗位职责:

1、负责公司建材及酒店相关产品的供应商开发、对接。包括供应商寻找、筛选、评审及谈判等工作,建立供应商数据库,维护供应商关系;

2、制定采购策略,并确保所有采购商品都符合要求。处理采购的后续沟通和协商,下单以确保及时交货,以满足运营需求;

3、通过与供应商谈判获得具有竞争力的价格,以降低建设及装修成本;

4、定期收集市场采购价格,分析市场趋势,优胜劣汰,以保证供应渠道的安全与稳定,并保持供应链的竞争优势与长期稳定发展;

5、协调内部各部门,建立合理的库存量,满足项目发展的采购需求。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上建材建筑或酒店领域采购和供应链管理经验;

2、具有较强的采购流程、标准的制定能力,工作细致认真,积极主动,具有计划性;

4、良好的沟通、谈判能力和成本意识。

5、熟悉采购各相关环节,具备数据分析能力和风险意识。

 



四、酒店度假村运营经理


参考薪资:面试+项目分红

工作地点:菲律宾

岗位职责:

1、负责酒店日常运营与管理,制定发展战略、并进行市场业务开拓、客户关系维护等;

2、拟定并执行酒店项目经营目标及计划,实现业务和投资回报的快速增长;

3、团队组建与优化、带领团队完成业绩指标,并对下属进行有效的考核管理与激励;

4、协助制定和执行市场营销策略,确保酒店的出租率和收入最大化;

5、确保酒店的项服务和设施都符合高质量标准,制定和执行相关政策和流程;

6、对运营情况定期回报,并寻找改进和创新的机会,以提高酒店项目运营效率和客户体验。

任职要求:

1、年龄30 — 45岁,男女不限;

2、大学及以上学历,英文熟练,懂电脑及各类酒店业相关软件及使用;

3、沟通谈判能力强,擅长处理各种对外事务;

4、五年以上地产或酒店行业经营管理经验,至少3管理岗位以上工作经验;

5、具有较强的市场敏感度,市场开拓能力和资源整合能力,具有创业精神;

6、熟悉公司管理体系、流程、制度,具有组建团队,带领团队的能力;

7、了解项目管理,能够带领团队高效地完成工作,并具备良好的沟通和协调能力,能够与项目相关的各方进行良好的沟通;

8、熟悉酒店项目全面运作,有合作资源及一定的高端客户人脉资源优先考虑;

9、吃苦耐劳,能够全身心投入,愿意与公司长期共同发展。

 



五、私厨


参考薪资:人民币10,000-12,000 (十分优秀者,可另议)

工作地点:菲律宾首都(如初试通过,可在厦门公司试菜)

岗位职责:

1、负责老板家伙食、宴请及会所相关餐食的准备或材料的采购;

2、负责食材,并对食材进行妥善保存,确保每道菜品原材料新鲜、卫生;

3、根据口味和饮食需求,合理设计膳食计划,使餐食兼顾营养均衡和口味;

任职要求:

1、年龄30 — 45岁,福建人或懂闽南菜式的优先,男女不限(女性更佳);

2、具备丰富的烹饪经验和出色厨艺,了解食品营养学,煲汤、会烹制融合菜式等;

3、有相关工作经验,有过私人厨师,私人会所厨师等经验者优先;

4、身体健康,持有健康证上岗,无任何传染性疾病;

5、正真、踏实、责任心强,能吃苦,服从安排;对家庭私密信息具有高度的尊重和保密意识;

7、其他:包食宿,月休2天。



 

六、人事行政经理


参考薪资:菲币20万/月(分红另计)

工作地点:菲律宾

岗位描述:

1、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

2、规范完善行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;

3、负责核心团队和业务团队核心骨干的打造,负责部门团队管理,完善人才储备和梯队建设;

4、及时处理公司人事行政管理中的问题,负责公司的企业文化建设;

5、熟悉菲律宾法律政策,以及人力资源相关知识和政策,为公司规避相关风险。

任职要求:

1、年龄30 — 45岁,男女不限, 英文能作为工作语言。

2、人力资源、工商管理或相关专业背景,大学毕业择优录取;

3、5年以上人事行政管理工作经验,对人事行政板块的工作有丰富的实操经验;

4、具备领导及管理能力,组织协调能力及分析判断能力,良好的职业操守,高度的责任感和敬业精神;

5、有房地产开发或建筑、中介服务、投融资、法务签证、投资咨询公司相关工作背景者为佳。

 



七、财务经理


参考薪资:面议

工作地点:菲律宾

岗位职责:

1、负责公司日常财务管理和监督,组织公司核算、审计、税务、财务分析等方面的工作,确保公司利润指标的完成;

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程;

3、监控各部门及项目收入、成本、费用预算目标的完成情况,为业务提供数据分析支持;

4、对接并深入了解各业务项目,把控项目经营风险,根据项目的执行情况,提出合理化建议,分析财务事项,向管理团队提供及时有效的财务状况和经营状况分析;

5、负责团队人员的组建、管理、指导、培训及评估工作等;

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,熟练掌握英文,年龄28-42岁,男女不限;

2、具备扎实的财务知识和技能,能熟练使用财务软件和工具;

3、具备良好的领导力和管理能力,能够带领团队高效地完成工作,并具备良好的沟通和协调能力;

4、制定和实施财务战略,能够对公司财务状况进行分析和评估,提出相应的解决方案并予以执行;

5、具备风险管理能力,能够识别和评估公司可能面临的风险,并采取相应的措施进行防范和化解;

6、具备相关项目投融资经验、房产投资、分析、核算经验者优先考虑。


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